Facciamo un gioco. Pensa ad Apple, Olivetti, Ford, Virgin. Queste sono imprese di successo che hanno imposto la loro leadership riuscendo anche ad influenzare la società. Ora associa un volto ad ogni azienda. Sicuramente per la Apple ti è venuto in mente Steve Jobs, per la Olivetti il grande imprenditore italiano Adriano Olivetti, uno dei personaggi principali del dopo guerra.
Con questo, vogliamo dirti che, come si suol dire, dietro le grandi aziende c’è sempre una mente brillante, lungimirante, carismatica di un leader.
Tutte le aziende partono dall’idea di una persona, poi si comportano come treni: alcune si fermano dopo pochi metri per guasti tecnici o altri problemi interni ed esterni, altre corrono e percorrono lunghe distanze. Ognuna ha il suo percorso, che non può essere ripetuto in modo identico da un’altra azienda.
Esistono poi dei casi eccezionali, delle imprese trainate da menti enormi, destinate a diventare un esempio per tutti. Sono queste le imprese che ogni imprenditore dovrebbe prendere come punto di riferimento, cercando di applicare gli insegnamenti anche nella propria realtà.
Da dove partire? Quali sono gli elementi che accomunano le imprese leader di mercato? E come possono essere applicati alla tua impresa? Ne parliamo oggi sul nostro blog!
Leadership aziendale: come puoi costruirla per la tua impresa?
Oggi la leadership deve confrontarsi con un mondo più difficile e complesso rispetto al passato. La crisi economica ha costretto gli imprenditori a sviluppare una mente proattiva, più concentrata verso il problem solving, l’innovazione e il cambiamento. Le nuove tecnologie sono un’opportunità, ma devono essere gestite con competenza e professionalità, sennò rischiano di compromettere la reputazione e la crescita dell’azienda.
L’imprenditore deve essere anche un valido leader, capace di traghettare tutta l’organizzazione verso il successo, motivando il personale, pensando a nuovi modi di presentare i prodotti, mettendo sul mercato articoli innovativi capaci di rispondere ai bisogni in continuo cambiamento di consumatori sempre più esigenti.
Il leader deve essere perciò un grande osservatore del mondo circostante, deve captare i bisogni e trasformarli in prodotti da immettere nel mercato. Tutto ciò deve essere fatto in tempi strettissimi, perché oggi tutto cambia velocemente.
L’azienda leader è un’azienda che ha successo tra i consumatori ed è allo stesso tempo un punto di riferimento per la concorrenza.
La leadeship di un’azienda è strettamente legata alla sua vision, una fotografia dell’azienda direttamente tratta dal futuro. Se vuoi crearla per la tua azienda è necessario rispondere a questa domanda: come vedo la mia realtà imprenditoriale del futuro? Nella mente di ogni imprenditore a questo punto di forma gradualmente un’immagine, come una fotografia che nasce pian piano dalla camera oscura e che via via si fa più nitida. La fotografia poi viene appesa ad asciugare e diventa, così, eterna.
Nella vision avviene lo stesso procedimento: nasce come un’idea dai contorni non delineati, e poi, con il tempo, si trasforma in qualcosa di duraturo da avere sempre sotto gli occhi.
La vision può essere anche un quadro da appendere in ufficio, in modo che, ogni volta che l’imprenditore varca la porta della sua azienda ed entra nel suo studio, vede il quadro appeso sul muro davanti all’ingresso, e si ricorda il motivo per cui, ogni mattina, si siede alla scrivania e inizia a lavorare per la sua azienda.
Ok, ora vai ad acquistare un quadro che riassuma la vision della tua azienda! 😉
La vision però, per essere potente ed influenzare mercato, competitor, consumatori deve essere condivisa da tutta l’organizzazione aziendale. Per questo, il leader deve riuscire a incubare il suo entusiasmo e stillarlo nelle menti dei suoi collaboratori e dipendenti. Tutti insieme devono poi conquistare i loro obiettivi aziendali.
Ogni giorno noi abbiamo l’opportunità di entrare a contatto con diverse aziende, osservare da vicino le dinamiche interne, fatte di relazioni tra colleghi, management, motivazione, incentivi, ma anche conflitti, malumori. Possiamo anche notare come le aziende che riescono sono quelle con vision lungimiranti, imprenditori carismatici, che puntano all’armonia, al dialogo nel gruppo, ad un clima sereno di condivisione.
In base alla nostra esperienza, abbiamo stilato un piccolo elenco di tutte le caratteristiche che accomunano le aziende leader:
- Avere una vision chiara e lungimirante
- Avere a capo un imprenditore carismatico e sereno con se stesso
- Avere al suo interno un organico ben assemblato, dove ognuno lavora e collabora per portare a termine i progetti in fretta e bene
- Creare un valore in tutti i progetti che si seguono, una firma invisibile di qualità!
- Riuscire ad imporre una presenza sul mercato per un lungo periodo di tempo (alcune aziende che seguiamo promettono bene!)
- Vedere l’opportunità in ogni cambiamento ed evento inaspettato e coglierla al massimo
- Avere un senso d’urgenza: non rimandare a domani ciò che potresti fare adesso!
Se ti riconosci in tutti questi punti, la tua azienda sta costruendo le solide basi per una leadership duratura!
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