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11 Feb, 2016

Sicurezza nel luogo di lavoro: obblighi e responsabilità aziendali

Consulenza aziendale
La sicurezza sul lavoro è regolamentata dal Decreto Legislativo n. 81 del 9 aprile 2008 e le norme successive (come il Decreto legislativo 3 agosto 2009 n. 106) che disciplinano l’attività di primo soccorso e antincendio.
In base alla normativa, la sicurezza sui luoghi di lavoro deve essere il risultato di diverse attività effettuate da soggetti preparati e qualificati, compresi i dipendenti e i titolari delle aziende. Questo è un punto importante per ogni organizzazione aziendale e deve essere gestito adeguatamente per evitare rischi e pericoli di salute a chiunque lavora nell’impresa.
Approfondire questo argomento ci sembra utile soprattutto per tutti gli imprenditori che desiderano assicurare al personale un clima sano e di benessere, sicurezza e serenità.

Normativa e sicurezza aziendale: le figure di riferimento

Secondo quanto dice il Testo Unico della Sicurezza sul Lavoro, all’interno di ogni azienda devono essere presenti precise figure di controllo e tutela: non solo il titolare o il preposto, ma anche altre persone interne ed esterne devono lavorare e collaborare per assicurare il benessere dei lavoratori.
Secondo la Legge, il datore di lavoro ha diverse responsabilità in materia di sicurezza: è lui che decide come operare e che, allo stesso tempo, rischia di avere sanzioni per errori o mancanze. Lui deve pensare alle misure di sicurezza da applicare e deve affidare i diversi ruoli di controllo e gestione al personale dell’azienda o a delle figure esterne. Il datore di lavoro può incaricare il preposto di precisi poteri per quanto riguarda la coordinazione dei lavori di messa in sicurezza.
I compiti del preposto, secondo la Legge, sono:
  • Vigilare l’attività degli altri lavoratori, in particolare sorvegliare che le operazioni siano fatte secondo procedure sicure e corrette (uso dei macchinai, attrezzature e degli strumenti di sicurezza, come caschetti o altre protezioni);
  • Segnalare al datore di lavoro ogni rischio per la sicurezza che emerge in azienda: guasto di un macchinario e altri pericoli.

Il preposto fa le veci del datore di lavoro, dirigendo i lavori e comunicando agli altri dipendenti cosa fare e come farlo, senza il rischio di far male a se stessi e agli altri. Di solito il preposto è il dipendente con più esperienze e competenze, ma ciò non basta: per avere incarichi in materia di sicurezza deve fare un corso formativo di otto ore sulle materie che interessano la sicurezza sul lavoro.

Tra le altre figure esterno o interne all’azienda che devono operare nella messa in sicurezza e nella tutela della salute dei lavoratori troviamo:
  • Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP): è la figura intorno a cui ruota il controllo delle norme di sicurezza applicate nei diversi luoghi di lavoro.
  • Addetti del Servizio di Prevenzione e Protezione (ASPP): questo ruolo dipende dal precedente, ma mentre l’altro è legato alla strategia, questo è operativo.
  • Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS): rappresenta il personale in materia di sicurezza.

Se sei a capo di un’azienda ti raccomandiamo di affidare i diversi impegni a queste figure in modo da evitare importanti sanzioni: spesso gli imprenditori sottovalutano i pericoli e soprattutto non si informano bene sulle eventuali multe. Non dimenticare questo importante aspetto che può influire sul successo della tua azienda.

Sicurezza sui luoghi di lavoro: elementi da considerare

Naturalmente esistono le figure preposte e i corsi per formarle e permettere di svolgere un lavoro corretto ed efficace. Ma accanto ai ruoli e alle regole, a nostro parere, si devono coinvolgere tutti i lavoratori! Parlare e ascoltare i loro dubbi in materia, li può aiutare a diventare più attenti e consapevoli dei pericoli che nasconde il luogo di lavoro, anche un posto che ne è apparentemente privo come un ufficio.11

Tutti i lavoratori devono acquisire consapevolezza e collaborare insieme per migliorare le proprie condizioni: solo in questo modo si può lavorare serenamente e senza preoccupazioni.

Per migliorare questo importante aspetto aziendale è necessario lavorare sull’organizzazione dei ruoli aziendali, dividendoli in base alle competenze: se hai un’azienda e desideri metterti in regola, chiedici una consulenza, ti aiuteremo a mettere in sicurezza la tua impresa e far lavorare in modo sereno te e i tuoi dipendenti!