Ti ricordi quando a scuola si facevano le gite scolastiche in mezzo alla natura, si visitavano i musei o si partecipava a giochi di squadra sportivi? Benissimo: questo tipo di formazione fuori dal tradizionale ambiente di lavoro… puoi farla anche fuori dalla tua azienda!
La formazione outdoor è una scelta sempre più diffusa tra gli imprenditori che decidono di rafforzare la sinergia del proprio team di lavoro. Si tratta in particolare di attività che permettono di affrontare in generale le tematiche legate al team building.
La prima cosa da fare è individuare il metodo di lavoro, l’elemento chiave nell’outdoor training. Se si imposta correttamente l’attività è possibile rafforzare le dinamiche del gruppo e creare una strategia condivisa per una migliore cooperazione tra i partecipanti.
Hai deciso di sfruttare la formazione outdoor anche nella tua azienda? Allora hai trovato l’articolo che fa per te!
Cos’è la formazione outdoor
L’outdoor training è una metodologia formativa che viene utilizzata in azienda per trattare argomenti legati al team building e alla leadership. Quando si parla di formazione outdoor, si fa riferimento in particolare alle attività che stimolano l’apprendimento con esercizi svolti all’aria aperta, immersi nella natura e in luoghi distanti dalla realtà aziendale. Ed è proprio questo l’aspetto essenziale dell’outdoor training: sviluppare comportamenti organizzativi in contesti alternativi, ma comunque legati all’azienda.
Queste attività sono in grado di promuovere l’esperienza del gruppo, stimolando la condivisione di regole e l’organizzazione del lavoro, in modo tale da raggiungere un obiettivo. Tutti elementi essenziali anche in azienda.
Per garantire i risultati della formazione outdoor sono fondamentali le fasi di debriefing e di rielaborazione, nelle quali si analizzano le dinamiche emerse e si ricollegano agli aspetti legati all’attività lavorativa. In questo modo i partecipanti hanno la possibilità di comprendere come sfruttare a lavoro le tecniche apprese in fase di gioco.
Adesso che hai capito cos’è la formazione outdoor e a cosa serve, vogliamo parlarti di un nostro cliente imprenditore che ha scelto questa metodologia per stimolare il lavoro di gruppo.
Un caso reale: un nostro cliente ha organizzato una lezione di arrampicata sportiva per i suoi dipendenti!
Gita in barca a vela, ponte tibetano, orienteering… le attività tra cui puoi scegliere sono tante, ciò che conta è che siano all’aria aperta e prevedano la collaborazione di ogni componente del gruppo. Il nostro consiglio è quello di individuare l’attività in base alle caratteristiche dei tuoi dipendenti. Sono amanti del rischio oppure preferiscono le attività più tranquille?
I dipendenti del nostro cliente sono molto intraprendenti e curiosi davanti alle nuove sfide, per questo motivo la scelta è ricaduta sull’arrampicata sportiva. L’obiettivo dell’imprenditore era quello di lavorare sulla gestione delle emozioni, dei conflitti, migliorare la comunicazione del team e la capacità di problem solving. In questo l’arrampicata sportiva è una delle soluzioni più indicate.
Il contesto nuovo e la quantità limitati di rischi hanno permesso ai partecipanti, dopo una breve introduzione sulle procedure di sicurezza, di iniziare a scalare la parete attrezzata con l’aiuto delle proprie capacità e di quelle del gruppo.
I risultati? Il gruppo è riuscito a raggiungere l’obiettivo atteso dall’imprenditore, la fiducia nei confronti delle proprie capacità e dei colleghi è aumentata e il team working ha subito notevoli miglioramenti.
Attenzione però: prima di scegliere l’attività per la formazione outdoor, è importante stabilire un obiettivo specifico e valutare il profilo delle persone che parteciperanno, in particolare l’età e l’esperienza. Ricorda di scegliere qualcosa che vada bene a ogni persona: immagina se uno dei dipendenti soffre di vertigini, non puoi certo costringerlo a scalare una montagna!
Inizia a fare una ricerca online o pensa alle esigenze della tua azienda, siamo sicuri che le idee inizieranno ad affiorare e non vedrai l’ora di uscire dall’azienda per fare nuove esperienze.