B_EVOLUTION
“Se c’è cambiamento c’è evoluzione”.
L’evoluzione nasce dalle persone. Sono loro gli artefici del cambiamento aziendale e i servizi che offriamo aiutano e affiancano questa fase.
In questo primo passo della nostra consulenza direzionale e strategica, analizziamo, e forniamo all’imprenditore, un’analisi dettagliata delle caratteristiche dell’individuo e di come queste si manifestano sotto forma di comportamenti in determinati contesti.
Di frequente i buoni propositi restano tali proprio perché le persone cercano spesso di capire o elaborare esclusivamente cosa fare in più ma non focalizzano con altrettanta chiarezza cosa smettere di fare all’istante, per raggiungere un determinato obiettivo. Le abilità (fare) sono quindi vanificate dalla inconsapevolezza di come si smette di sbagliare e si interrompono i comportamenti disfunzionali rispetto agli obiettivi, aziendali e personali, ancora in essere.
Il servizio con il quale otteniamo questi risultati è il Leader Assessment, una formazione 1:1 con ciascuna delle risorse dell’azienda, partendo dall’imprenditore, passando al suo management, per arrivare a coinvolgere l’intero organigramma.
Sinergie di gruppo. Questo è ciò che sviluppiamo, il know how relativo a massimizzare le prestazioni di un team per ottenere un totale che sia superiore alla somma delle sue parti. È uno sviluppo dello Skill-in Performance, applicato ad un gruppo di lavoro per massimizzarne le interrelazioni e le prestazioni.
Capacità di guida. Questo è il know how relativo al miglioramento delle proprie doti di leader, che passa dalla capacità di far combaciare talento e ruolo in ogni collaboratore all’abilità di esaltarne la contribuzione volontaria verso gli obiettivi dell’impresa.
La leadership come disciplina della business idea. La leadership sta nel saper combinare i processi di pianificazione strategica ad un attento piano di gestione del capitale umano. Un’azienda prospera è guidata da un leader che riesce a fare tutto questo, per formulare obiettivi, procedure e politiche aziendali che soddisfino nel breve e nel medio periodo le esigenze organizzative e colgano le opportunità di mercato, focalizzandosi in particolare sulle dinamiche del capitale umano.
Un leader di successo si occupa delle differenze e delle similitudini che rendono le persone della sua azienda individui unici, e come tali li organizza, rispettandone caratteristiche, valori, credenze ed esperienze, per sostenere gli obiettivi della sua business idea.
Tutto ciò naturalmente non lo farai da solo! Affianchiamo ad ogni nostro cliente un Trainer e/o un Mentor, che organizzerà giornate di formazione e appronterà un programma per realizzare la business idea dell’imprenditore.
La presenza periodica e costante all’ interno del contesto aziendale al fianco dei manager ci permette di ampliare o realizzare le potenzialità delle persone all’interno dell’organizzazione che conducono/guidano/gestiscono.
Le alte performance sono difficili da mantenere nel tempo, soprattutto per organizzazioni che si confrontano con un mercato in continua evoluzione e che quindi necessitano di conseguenti e veloci cambiamenti comportamentali da parte di tutte le persone dell’azienda. Il nostro programma di mentoring è uno dei modi migliori per innovare e implementare nel contesto aziendale, nuove idee e nuove motivazioni.
